×

اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا.
  • ×
×
  • ◄ الوثيقة.
  • ◄ الأقسام.
  • ◄ المثبتة.
  • ◄ الأعضاء.
  • ◄ الأكثر قراءة «1».
  • ◄ الأكثر قراءة «2».
  • ◄ القرآن.
  • ◄ استقبال المشاركات.
  • الأعضاء
  • ﴿المقالات﴾
    • في الثقافة الوظيفية : أنواع ضغوط العمل.
    • من خبراتي : التنمية المهنية للمعلّمين داخل المدرسة.
    • المُنوَّعات المصنفة «2» : ثقافة المواد المعرفية «1».
    • المُنوَّعات المصنفة «2» : ثقافة المواد العلمية «1».
    • المُنوَّعات المصنفة «2» : ثقافة المواد التوثيقية «1».
    • المُنوَّعات المصنفة «2» : ثقافة التعليم المستقبلي.
    • المُنوَّعات المصنفة «2» : ثقافة عُسر القراءة,
    • المُنوَّعات المصنفة «2» : ثقافة المواد المُحَدَّثة «1».
    • المُنوَّعات المصنفة «2» : ثقافة اللغات العالمية.
    • ﴿35﴾ قسم : المُنوَّعات المعرفية.

    الرئيسية.

    ■ 16- قسم : الثقافة الوظيفية.

    علي أحمد حسنين
    علي أحمد حسنين.
    إجمالي المشاركات : ﴿14﴾.
    1439/05/01 (06:01 صباحاً).

    الحقيبة التدريبية : (المفهوم ــ الأغراض).

    ■ يٌمكن تعريف الحقيبة التدريبية ــ ببساطة ــ بأنها البرنامج المنتج النهائي لمراحل ما قبل التدريب.

    ● أغراض الحقيبة التدريبية :
    1- توضيح محتويات البرنامج وأهدافه وشروطه ومدته والوظائف المستهدفة.
    2- توضيح الوحدات التدريبية لكل مادة وزمنها وأهدافها وموضوعاتها.
    3- توضيح الأدوار المشاركة في التدريب (المدرب والمتدرب).
    4- تستخدم كمرشد عام لإدارة الجلسات التدريبية.
    5- توفر المادة العلمية الأساسية والأدوات الضرورية للتطبيق العملي.
    6- توفر أدوات قياس اكتساب المهارات والمعارف.
    image الاحتياجات التدريبية : (المفهوم ــ التحديد ــ التحليل).
    ■ انطلاق منتدى منهل الثقافة التربوية: يوم الأربعاء المصادف غرة شهر محرم 1429هـ، الموافق التاسع من يناير 2008م.
    ■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
    Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
    Copyright© Dimensions Of Information.