سياسة النشر :

1- لا يتعامل منتدى منهل الثقافة التربوية مع مصطلح ﴿التسجيل المبدئي﴾، فالمشاركات متاحة للجميع.
2- وجوب توثيق المشاركات وفق الأساليب العلمية لتوثيق المعلومات حفظاً للحقوق الفكرية وتيسيراً للباحث عن المعلومة.
3- لا تلتزم إدارة منهل بنشر كل المشاركات، ويخضع توقيت النشر لاعتبارات فنية لا عِلاقة لها بالمادة العلمية أو مكانة الكاتب.
4- نعتذر عن عدم نشر المشاركات التي لا تتضمن الاسم الحقيقي - ثلاثياً على الأقل - ﴿المسلمون عند شروطهم في تدوين الاسم﴾.
5- نعتذر عن عدم نشر المشاركات التي تتعارض مع ﴿المعتقدات الدينية / النظم التشريعية / العادات الاجتماعية / التقاليد المجتمعية﴾.
6- نعتذر عن عدم نشر المشاركات التي تتطرق إلى ﴿أسماء / منظمات﴾ بهدف الإثارة الإعلامية أو الطلبات الرسمية أو النقد اللاذع أو التجريح.
7- لبعث المشاركة على الرابط التالي :
﴿مركز استقبال المشاركات﴾.

الأهداف غير المشروعة :

■ إن جميع ما يتعارض مع مبادئ الشريعة الإسلامية، ومختلف التشريعات القانونية المطبقة في المملكة العربية السعودية ﴿لوائح وأنظمة اللائحة التنفيذية للنشر الإلكتروني 1438﴾ يُعد من الأهداف غير المشروعة، وخاصة :
1- نشر (الأخبار / المعلومات / .. الخ) ذات الطابع السياسي، أو المتضمنة أسماء سياسيين.
2- نشر (الأخبار / المعلومات / .. الخ) ذات العِلاقة بالصراعات (المذهبية / الطائفية / الحزبية / السياسية / .. الخ).
3- نشر (الأخبار / المعلومات / .. الخ) ذات العِلاقة بالخلافات (الرسمية / الشخصية) مع المنظمات (الحكومية / الخاصة / .. الخ).
4- السعي لدى المنظمات (الحكومية / الخاصة / .. الخ) بطلب أو متابعة (التوظيف / الدراسة / البلاغات / الشكاوى / .. الخ).
5- توفير (الكتب المطبوعة / الدراسات العلمية / البحوث الإجرائية / أوراق العمل / الوثائق / التشريعات / الملخصات / .. الخ).
6- إعطاء معلومات شخصية عن (الكتاب المشاركين في منهل الثقافة التربوية / المسؤولين في مختلف المنظمات / .. الخ).

مهارات وصفات القائد التربوي المطلوب.


■ للقائد التربوي المميز العديد من المهارات نجملها في التالي :
1- مهارات ذاتية فطرية : كالتفكير والتخطيط والإبداع والقدرة على التصور.
2- مهارات إنسانية اجتماعية : كالعلاقات والاتصال والتحفيز.
3- مهارات فنية تخصصية : كحل المشكلات واتخاذ القرارات.

● بينما الصفات المطلوبة للقائد التربوي هي كالتالي :
1- الثقة بالنفس والهدوء.
2- المساواة والعدل بين العاملين.
3- المعرفة بالشخصيات التي تتعامل معها.
4- القدوة الحسنة والمثال الذي يحتذى به.
5- الشعور بالمسؤولية تجاه الغير.
6- الذكاء والتفكير الإيجابي.
7- المبادرة المستمرة وأخذ القرار المناسب.
8- الانضباط والالتزام بالمواعيد.
9- الربط بين جميع العناصر المحيطة به.
10- التواضع والاحترام في التعامل.
11- الواقعية للوضع الذي بتعايشه.
12- حسن التعامل والدماثة.
13- الحزم والعدل في الموقف.
14- التنبؤ بالمستقبل.
15- الاطلاع المستمر والمعرفة.