التحقيق والإحالة إلى هيئة التأديب

زهير آل عيسى الغامدي

2561 قراءة 1439/12/01 (06:01 صباحاً)

زهير آل عيسى الغامدي.

۞ عدد المشاركات : «24».

التحقيق والإحالة إلى هيئة التأديب (ثقافة قانونية).
◄ هل عدم إجراء أي تحقيق مع المتهم قبل إحالته إلى هيئة التأديب يعتبر مقبول قانونياً ؟
■ إن عدم إجراء أي تحقيق مع المتهم قبل إحالته إلى هيئة التأديب يؤدي إلى تخلف ركن من أركان الدعوى، وعلى هذا إلى عدم قبولها.
العلوم الوظيفية : الثقافة القانونية.

أزرار التواصل الاجتماعي

أحدث المواد المضافة (للقسم) :

• في الإدارة الوظيفية : المفاهيم الخاطئة عن التخصيص.

• برنامج (نظام) التخصيص : نبذة عن نظام التخصيص.

• برنامج (نظام) التخصيص : الموافقة على نظام التخصيص.

• الإدارة الوظيفية : برنامج العمل الحر.

• كلام في الصميم عن حقوق المعلم علينا.

• توطين الوظائف التعليمية في المدارس الأهلية.

• في ثقافة التقاعد : قال لي.

• الكفاية : المعارف المفاهيمية والإجرائية.

• في الإدارة الوظيفية : العلاقة بين العمل والراحة.

• مهام المربية أثناء النشاط الطلابي.

• هيكل المدرسة وفقاً لعدد الطلاب : ثلاث وكلاء ــ 1443.

• هيكل المدرسة وفقاً لعدد الطلاب : وكيلان ــ 1443.

• هيكل المدرسة وفقاً لعدد الطلاب : وكيل واحد ــ 1443.

• جناية ما حول المنصب .. !.

• هيكل المدرسة وفقاً لعدد الطلاب : بدون وكلاء ــ 1443.

• الموظّف المدني مكانك راوح.

• مادة الرياضيات وعلم الميراث.

• خطوات التعامل مع غياب أو تأخر الموظف ــ وثيقة وظيفية.

• وقفات مع : القواعد العامة للعمل في الشريعة الإسلامية.

• العزلة المهنية ــ Professional isolation.

• دور المعلم وفق التطور التكنولوجي.

• تقييم الأداء المؤسسي.

• مهام قائد المدرسة تجاه اختبارات التيمز TIMSS.

• في الثقافة الوظيفية : الخدمة المنزلية وظيفة من لا وظيفة لها.

• مهارات المعلم المتميز في التعليم الإلكتروني.

• مهارات القائد التحويلي.

• ما دور المعلم والمعلمة في منصة مدرستي ؟.

• في التنمية المهنية : إدارة المشاعر.

• إجراءات العمل الخاصة بالخدمات والتراخيص التي تقدمها إدارة التعليم الأهلي والأجنبي..

• الموظّف المتقاعد طي النسيان.

• أعلى عشرة عوامل لتنمية المهارات المهنية الناجحة.

• التقاعد : مرحلة جديدة من العطاء .. هل أنت متقاعد ؟.

• مهارات الإداري التربوي المتميز.

• متطلبات التكليف بمهام (وكيل / قائد مدرسة ــ مشرف تربوي ــ خبير تربوي).

• في الثقافة الوظيفية : مبادئ المدير الجديد.

• أهمية أداء الأمانة في ممارسة العمل الوظيفي.

• في الثقافة الوظيفية : الخبرة الطويلة بلا مردود حقيقي.

• مهارات مهمة في الإدارة المدرسية.

• في ثقافة الموظف : بعيداً عن المثالية.

• مهارات وصفات القائد التربوي المطلوب.

• المتقاعدون : أفكار مجتمعية ورؤى مستقبلية.

• وسائل إثبات المخالفات التأديبية.

• إجراءات التحقيق الإداري.

• نطاق التحقيق الإداري.

• أهداف التحقيق الإداري.

• محضر التحقيق الإداري : (مفهومه ــ ديباجته).

• التمييز بين التحقيق الإداري والتفتيش الإداري.

• ما هي الجهة الرسمية المناط بها التحقيق الجنائي ؟.

• هل الغاية من التحقيق الإداري والتحقيق الجنائي واحدة ؟.

• أيهما أكثر قوة وسلطة على الأخر التحقيق الإداري أم التحقيق الجنائي ؟.