■ بتاريخ 1422/1/20هـ صدر تعميم معالي وزير التعليم؛ (وزارة المعارف سابقاً) ذي الرقم 52 / 31، المتضمن منح مديري المدارس عدداً من الحوافز الوظيفية. وهي :
1. يتمتع مدير المدرسة بالإجازة الصيفية من بعد انتهاء أعمال اختبارات الدور الأول وتسليم الشهادات حتى موعد عودة المعلمين، وتظل المدرسة مفتوحة مدة أسبوعين بعد نهاية الاختبارات، ويُعاد فتحها قبل عودة المعلمين بأسبوعين، ويقوم مدير المدرسة بإبلاغ إدارة التعليم بتوزيع الدوام ـ في الفترة التي تكون فيها المدرسة مفتوحة ـ على بقية العاملين الذين ذكروا في المادة السادسة والتسعين من القواعد التنظيمية لمدارس التعليم العام 1420هـ (الوكيل ـ المرشد الطلابي ـ أمين مركز مصادر التعلم ـ محضر المختبر) وغيرهم ممن هم على لائحة الوظائف التعليمية من غير المعلمين، وإذا لم يكن في المدرسـة غير واحد من هؤلاء أو من الموظفين الإداريين فيجب ألا تقل إجازته عن شهر، أما المدارس التي لا يكون فيها إلا المدير وحده فيتمتع مديرها بالإجازة حتى عودة المعلمين، وتقوم إدارة التعليم بوضع تنظيم يلبي الاحتياجات الطارئة للطلاب أو لغيرهم وعلى المدرسة إشعار طلابها وأولياء أمورهم بموعد قفلها وفتحها قبل نهاية العام الدراسي بوقت مناسب.
2. يُعفى مدير المدرسة من التدريس إذا بلغ عدد طلابها (150) طالباً.
3. يحق لمدير المدرسة التقدم للعمل مشرفاً تربوياً لمادة تخصصـه، مع ضرورة توافر شروط الترشيح الأخرى واستكمال الإجراءات النظامية.
4. يحق لمدير المدرسة التقدم للإيفاد خارج المملكة مديراً أو وكيلاً أو معلماً لمادة تخصصه، مع ضرورة توافر كافة شروط الترشيح الأخرى، واستكمال الإجراءات النظامية.
5. يُمنح مدير المدرسة أولوية للعمل في حملات محو الأمية، ومعلماً لمادة تخصصه في المدارس الليلية، مع ضرورة توافر شروط الترشيح، واستكمال الإجراءات النظامية.
6. لمدير المدرسة أفضلية النقل معلماً داخل إدارة التعليم أو من إدارة تعليم لأخرى تناسب مدة عمله مديراً.
7. لمدير المدرسة أفضلية في التفرغ للدراسات العليا والابتعاث والدورات التدريبية تناسب مدة عمله مديرا. السلطة التقديرية.
السلطة التقديرية.