• ×

01:46 مساءً , الجمعة 7 ربيع الثاني 1440 / 14 ديسمبر 2018



أهداف التحقيق الإداري.
■ يسعى التحقيق الإداري إلى تحقيق الأهداف الآتية :
1- التحقق من وجود مخالفة أو مخالفات معينة.
2- التأكد من نسبة المخالفات التي ثبت وقوعها إلى موظف معين أو موظفين معينين.
3- جمع الأدلة اللازمة لتوجيه التهمة.
4- اقتراح العقوبة الملائمة.
5- يؤدي التحقيق الإداري نوعا من الردع العام والردع الخاص، ذلك أن مجرد الإحالة إلى التحقيق ترهب كل من تسول له نفسه ارتكاب مخالفة وظيفية أن يفكر مليا قبل الإقدام على ارتكابها. ناهيك عن إيقاع العقوبة لمن يثبت انه ارتكب مخالفة تأديبية.
image العلوم الوظيفية : الثقافة القانونية.
 0  0  140

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 01:46 مساءً الجمعة 7 ربيع الثاني 1440 / 14 ديسمبر 2018.
Powered by Dimofinf cms Version 4.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Ltd.