• ×

12:17 مساءً , الثلاثاء 16 رمضان 1440 / 21 مايو 2019



أهداف التحقيق الإداري.
■ يسعى التحقيق الإداري إلى تحقيق الأهداف الآتية :
1- التحقق من وجود مخالفة أو مخالفات معينة.
2- التأكد من نسبة المخالفات التي ثبت وقوعها إلى موظف معين أو موظفين معينين.
3- جمع الأدلة اللازمة لتوجيه التهمة.
4- اقتراح العقوبة الملائمة.
5- يؤدي التحقيق الإداري نوعا من الردع العام والردع الخاص، ذلك أن مجرد الإحالة إلى التحقيق ترهب كل من تسول له نفسه ارتكاب مخالفة وظيفية أن يفكر مليا قبل الإقدام على ارتكابها. ناهيك عن إيقاع العقوبة لمن يثبت انه ارتكب مخالفة تأديبية.
image العلوم الوظيفية : الثقافة القانونية.
 0  0  813

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 12:17 مساءً الثلاثاء 16 رمضان 1440 / 21 مايو 2019.
الروابط السريعة.