×

اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا.
  • ×
×
  • ◄ الوثيقة.
  • ◄ الأقسام.
  • ◄ الأعضاء.
  • ◄ القرآن.
  • ◄ استقبال المشاركات.
  • الأعضاء
  • ﴿المقالات﴾
    • دورة الحياة والموت في الوجدان السوداني : قراءة انطباعية في قصيدة الشاعر طارق يسن الطاهر رحلة قصيرة بين المهد إلى اللحد.
    • ﴿05﴾ - قسم : الثقافة الشعرية.
    • الثقافة الشعرية : المعلقات.
    • ﴿04﴾ الملاحق الثقافية : مادة مثبتة.
    • ﴿03﴾ مصادر منهل : مادة مثبتة.
    • ﴿02﴾ أعضاء منهل : مادة مثبتة.
    • ﴿01﴾ وثيقة منهل : مادة مثبتة.
    • الثقافة الإسلامية : ﴿القرآن - السنة﴾.
    • المُنوَّعات المعرفية «1» : الثقافة العامة.
    • ﴿39﴾ - قسم : إدارة منهل الثقافة التربوية.

    الرئيسية.

    ■ 16- قسم : الثقافة الوظيفية.

    بندر عبدالله الحازمي
    بندر عبدالله الحازمي.
    إجمالي المشاركات : ﴿14﴾.
    1441/12/01 (06:01 صباحاً).

    أفكار جديدة للمدربين المبدعين.

    ■ في عصر الإبداع والابتكار ينبغي على المدرب المبدع المهتم بتطوير مهاراته أن يمتلك مجموعة من الخصائص على سبيل المثال لا الحصر الإبداع والجودة والمرونة والتجديد ومواكبة التغيرات واستمرارية التطوير للعملية التدريبية واستخدام الأساليب والإستراتيجيات الحديثة وتوظيف التقنيات، وقائمة تطول وتتغير وتجدد مع الزمن.
    ومن خلال خبرتي المتواضعة في مجال التدريب كان هناك مجموعة من المعطيات دفعتني للتفكير في تنفيذ أحد أهم البرامج التدريبية في مجال تطوير التعليم وهو برنامج أنتل التعليم للمستقبل بطريقة مختلفة عن المعتاد فكانت الثمرة بأن تحققت أهداف البرنامج بنجاح بفضل من الله وتوفيقه.

    ■ وإليكم هذه الأفكار :
    ● تهيئة المتدربين قبل وقت كافي من خلال إنشاء مجموعة بريدية خاصة للمتدربين المشاركين في البرنامج التدريبي والتواصل معهم من خلالها ومن خلال خدمة الرسائل القصيرة SMS.
    ● تطبيق التدريب بإستراتيجية أنتل للتعليم وذلك لربط المتدرب بواقعه، فما يمارسه ويكتسبه من معارف ومهارات في أثناء التدريب هو ما سوف يقوم بالتدريب عليه لاحقاً.
    ● إكساب المتدرب مهارات التفكير العليا ومهارات القرن الواحد والعشرين ومهارات تقنية مدمجة ومتكاملة مع المحتوى التدريبي الذي يتدرب عليه.
    ● التفعيل الآني في أثناء التدريب لتقنيات الويب من خلال التفاعل والتطبيق العملي مع مجموعة متكاملة من التقنيات المجانية منها : المنتدى والمساحة والويكي والمجموعة البريدية.
    ● نشر أنشطة المدرب التدريبية قبل يوم من التدريب في صفحة خاصة للمدرب في المنتدى، ويتم الرجوع إليها قبل وأثناء وبعد التدريب.
    ● تقسيم المتدربين إلى مجموعات، تقوم كل مجموعة بالدخول على صفحة المدرب وقراءة النشاط التدريبي (جماعي أو فردي) والعمل ضمن المجموعة لإنجاز النشاط التدريبي ثم نشره في أثناء التدريب في المنتدى.
    ● توثيق الأنشطة التدريبية وأعمال المتدربين في المنتدى حيث يتم إطلاع كل مجموعة على أعمال المجموعة الأخرى ويتم خلالها تبادل الخبرات بين المجموعات المختلفة في أثناء وبعد التدريب.

    ■ طرحت هذه الأفكار عليكم لإيماني بأهمية تبادل الخبرات والحوار وطرح الأفكار سعيا منا جميعا (مدربين ومتدربين) نحو تطوير وتنمية التعليم والتدريب في بلادنا الحبيبة.
    ■ انطلاق منتدى منهل الثقافة التربوية: يوم الأربعاء المصادف غرة شهر محرم 1429هـ، الموافق التاسع من يناير 2008م.
    ■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
    Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
    Copyright© Dimensions Of Information.