• ×

09:04 صباحًا , الأحد 12 ربيع الأول 1438 / 11 ديسمبر 2016

◄ كيف نمكّن مدير المدرسة من أداء مسؤولياته الوظيفية وتطبيق صلاحياته المعتمدة ؟ «35».
■ لكي يتمكن مدير المدرسة من أداء مسؤولياته الوظيفية وصلاحياته المعتمدة يجب على أصحاب القرار ما يلي :
• أولاً : امنحوا مدير المدرسة الثقة والصلاحيات الكاملة دون انتقاص أي صلاحية من صلاحياته.
• ثانياً : وفروا التشكيلات والتجهيزات المدرسية لكل قائد.
• ثالثاً : امنحوه الميزانية التشغيلية كاملة وأعطوه صلاحية الصرف والتنقل بين بنودها حسب ما يراه لمصلحة المدرسة.
• رابعاً : امنحوه صلاحية نقل منسوبي المدرسة وخصوصاً المعلم الزائد والمعلم غير المنضبط والإداري المتسيب وغيرهم وفق مبررات مقنعة.
• خامساً : رشحوه للبرامج التدريبية المفيدة ولتكن البرامج الملموسة الواقعية من خلال الزيارات الداخلية والخارجية لبعض الدول المتقدمة في ميدان التربية والتعليم.
• سادساً : امنحوه الحوافز المادية وليكن 20% من الراتب مقابل قيادته ومسؤوليته المباشرة لكل ما يجري في مدرسته.
• سابعاً : وضحوا لقادة الميدان وافصلوا بين مسؤولياتهم وصلاحياتهم، وبمعنى اشمل (توصيف دقيق للمسؤوليات وآخر للصلاحيات وعدم الخلط بينهما).
• ثامناً : تذليل الصعوبات والعقبات التي تواجه مديري المدارس.

 2  0  3314
التعليقات ( 2 )

الترتيب بـ
الأحدث
الأقدم
الملائم
  • #1
    1435-01-16 08:43 صباحًا فارس العتيبي :
    ابداااااااااع الله يعطيك العافية
  • #2
    1435-01-16 01:53 مساءً د.خالد بن محمد الصحفي :
    كلا م جميل أخي خالد ولكن المشكلة حتى الترشيح للبرامج تدخل فيه المحسوبية وبالتالي كيف نمنح المدير القيادة ونطلب له التمكين واصلا لديه اجهاد ــ توتر نفسي .

منهل الثقافة التربوية مسجل لدى خدمة (معروف ـ وزارة التجارة والاستثمار ـ المملكة العربية السعودية) للتعريف بالمنصات الإلكترونية وتسجيل المرجعية الرسمية لها ..
جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 09:04 صباحًا الأحد 12 ربيع الأول 1438 / 11 ديسمبر 2016.

Powered by Dimofinf cms Version 4.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Ltd.