ظاهرة المحاباة في العمل الإداري

بسم الله الرحمن الرحيم
صرده مصرد المالكي

اسمُ الكاتب : صرده مصرد المالكي.
إجمالي القراءات : ﴿7163﴾.
عدد المشــاركات : ﴿4﴾.

◄ ظاهرة المحاباة في العمل الإداري.
■ ظاهرة المحاباة والعنصرية على العملية الإدارية ليست بظاهرة حديثة إلا أنها ما زالت تستأثر باهتمام كبير للمجتمعات واهتمام اكبر من قبل المجتمعات المتقدمة وذلك لما لهذه الظاهرة من آثار وانعكاسات خطيرة بالنسبة لمستقبل العملية الإدارية في الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والثقافية ولما تجلبه من خسائر لا يمكن تقديرها بثمن، بل وأكثر من ذلك فإنه رغم شعور القائمين بإدارة المنظمات الإدارية ــ بغض النظر عن نوع الملكية ــ بمحاذير وإخطار استمرار هذه الظاهرة، بل وميلها للتعاظم والتفاقم فإن الجهود التي تبذل للحد منها أو تحديدها ما زالت ضحلة ومتواضعة للغاية.
■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
Copyright© Dimensions Of Information.