×

اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا.
  • ×
×
  • ◄ الوثيقة.
  • ◄ الأقسام.
  • ◄ الأعضاء.
  • ◄ القرآن.
  • ◄ استقبال المشاركات.
  • الأعضاء
  • ﴿المقالات﴾
    • الضُّغوط النَّفْسيَّة وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عينة موظفات جامعة الطائف : خاتمة الدراسة «10».
    • المسارد الثقافية : مِسرَد الثقافة العامة.
    • المسارد الثقافية : مِسرَد التعليم المستقبلي.
    • المسارد الثقافية : مِسرَد البرامج التدريبية.
    • المسارد الثقافية : مِسرَد ﴿النشرات - المطويات﴾.
    • المسارد الثقافية : مِسرَد الأساليب الإشرافية التربوية.
    • الثقافة العامة : الثقافة الشرعية.
    • المسارد الثقافية : مِسرَد مصطلحات الثقافة التربوية.
    • تقييم الأداء المؤسسي.
    • المسارد الثقافية : مِسرَد آليات التفعيل الإداري.

    الرئيسية.

    ■ 16- قسم : الثقافة الوظيفية.

    سامي خليل مالكي
    سامي خليل مالكي.
    إجمالي المشاركات : ﴿42﴾.
    1436/03/01 (06:01 صباحاً).

    الحفاظ على المنصب بين المشروع وغير المشروع.

    ■ الموضوع يا سادة يا كرام :
    هو عن فئة من الناس وصلت إلى منصب حساس ثم بدأت هذه الفئة تحارب وتستخدم شتى أنواع الأليات المشروعة وغير المشروعة للحفاظ على هذا المنصب دون أعتبار للدين أو الأخلاق أو المعاملة أو الزمالة أو الصداقة أو .. إلخ. همها فقط هو أرضاء غرورها في التملك وحب السيطرة وفرض الرأي حتى لو كان خاطئاً، فهي لا تسمح لكائن من كان أن يعدل على أسلوبها في الإدارة أو طرح وجهات نظر ربما تكون ممتازة ولكن لا يتم الأخذ بها لسبب بسيط وهو حب السيطرة وفرض الرأي.
    ■ انطلاق منتدى منهل الثقافة التربوية: يوم الأربعاء المصادف غرة شهر محرم 1429هـ، الموافق التاسع من يناير 2008م.
    ■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
    Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
    Copyright© Dimensions Of Information.