• ×

09:38 صباحًا , السبت 4 جمادي الأول 1437 / 13 فبراير 2016

القوالب التكميلية للمقالات

■ الفاعلية الإدارية : تعريف الفاعلية الإدارية نسبي يختلف باختلاف تصور المقيّم لها (1).

■ فيرى العمري أنها :
فاعلية القائد بمدى الإنجاز الذي تحققه مجموعة العمل التابعة له في أهدافها (2).

■ ويرى المنيف أن الفاعلية تعني :
الوصول إلى الأهداف والنتائج المتوقعة (3).

■ وعرفها آخرون بأنها :
القدرة على تحقيق الأهداف في ظل الموارد المحدودة المتاحة (4).

■ ويمكن تعريفها إجرائياً بأنها :
مدى تحقق الأهداف.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(1) أخوار شيدة، عالية بنت خلف، المساءلة والفاعلية في الإدارة التربوية (عمان : دار مكتبة الحامد، 2006) ص 79.
(2) العمري، خالد (السلوك القيادي لمدير المدرسة وعلاقته بثقة المعلم بالمدير وبفاعلية المدير من وجهة نظر المعلمين، مجلة أبحاث اليرموك، سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية (8) 1992 ـ ص 174.
(3) المنيف، إبراهيم عبدالله، الإدارة : المفاهيم ـ الأسس ـ المهام (الرياض : دار العلوم للطباعة والنشر، 1983) ـ ص 350.
(4) أخوارشيدة، مرجع سابق ـ 79.

 0  0  7966
التعليقات ( 0 )

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 09:38 صباحًا السبت 4 جمادي الأول 1437 / 13 فبراير 2016.