• ×

08:02 صباحًا , الجمعة 15 شوال 1436 / 31 يوليو 2015

موشح أو موشحة أو توشيح، وتجمع على موشحات أو تواشيح من وشح بمعنى زين أو حسن أو رصع. الموشح فن شعري مستحدث، يختلف عن ضروب الشعر الغنائي العربي في أمور عدة، وذلك بالتزامه بقواعد معينة في التقنية،...





● السياسة التعليمية في المملكة العربية السعودية هي : الخطوط العامة التي تقوم عليها عملية التربية والتعليم
● وأبرز التشريعات المنظّمة لسياسة التعليم هي :

● وأحدث التشريعات المضافة إلى مكتبة منهل هي :

● إن نشر التشريعات في مكتبة منهل يتماهى مع :

كيف تتم معاملة الموظف فى حقل التدريس في المملكة العربية السعودية اذا مرض أثناء العطلة الصيفية ؟
image

أصدر وزير التعليم الدكتور عزام الدخيل قراراً يقضي بتفويض مديري التعليم بالمناطق والمحافظات بصلاحيات فتح فصول إضافية لمدارس لتحفيظ القرآن الكريم
image
■ وزارة التعليم : إلزام المعلمين الجدد بالتوقيع على «سنتي التجربة» .

■ الثقافة النسوية : إن بقاء المرأة المسلمة في بيتها عبادة تؤجر عليه، لأنه استجابة لنداء رباني، وخضوع لتوجيه نبوي. وفي هذا
المبحث الأول المبحث الثاني المبحث الثالث المبحث الرابع المبحث الخامس

■ الثقافة الصحية : التقدم في العمر لا يعني العجز : بادئ ذي بدء، يمكننا القول بأن مرحلة الشيخوخة (الستين وما بعدها) نوعان
image

■ الثقافة الإدارية : عند حدوث المشكلة الإدارية؛ لا تتصرف من فورك إلا في الأزمات الخطيرة ثم إن السرعة في حل المشكلة قد ..
image

■ الدراسات العلمية : تصور "مقترح" لتطوير ممارسة المساءلة الذكية لدى مديري مدارس (وكالة الغوث الدولية) بمحافظات غزة .
image

زيادة حجم الخط مسح إنقاص حجم الخط


● ـ أنواع التنظيم الإداري .


* ـ هناك نوعان من التنظيم هما :
1) التنظيم الرسمي :

* ـ وهو ذلك التنظيم الذي يتمثل في دراسة الشكل الرسمي للتنظيم ممثلاً بالخرائط التنظيمية وعلاقة الإدارات ببعضها .

2) التنظيم غير الرسمي :
* ـ وهو ذلك التنظيم الذي لا يخضع إلى قوانين وأنظمة ولوائح رسمية ولكنه يتأثر بهذه القوانين وبالمحيط الذي يعمل فيه .

* ـ أسس التنظيمات الرسمية :
1) وجود مجموعة من الأفراد تستطيع الاتصال بعضها ببعض أياً كانت مراكز السلطة والمسئولية التي يحتلونها داخل المنظمة .
2) وجود الرغبة في المشاركة لإنجاز العمل عند هؤلاء الأفراد دون ضغط أو أكراه .
3) أن تكون هذه الرغبة في المشاركة هو انجاز العمل من أجل تحقيق هدف أو أهداف مشتركة .

* ـ خصائص التنظيم الإداري الجيد :
1) وحدة القيادة .
2) نطاق الإشراف المناسب .
3) تقليل المستويات الإدارية وتقصير خطوط الاتصال.
4) التنسيق بين الوحدات الإدارية .
5) الوضوح في تحديد السلطات والمسئوليات .
6) توفير الوقت والجهد .

* ـ أعراض التنظيم الإداري غير الجيد :
1) انخفاض الحالة المعنوية لأفراد التنظيم .
2) تفشي ظاهرة اللامبالاة والسلبية .
3) التضارب في القرارات ، والتأخر في اتخاذ القرارات .
4) الزيادة الهائلة في الأعمال المكتبية .
5) المركزية الزائدة عن الحد .
6) كبر حجم العوادم والأجزاء التالفة في المواد والعدد .

* ـ تصميم الخرائط التنظيمية .
* ـ تعريف الخرائط التنظيمية : هي صور تعكس الهيكل البنائي للمنظمة ، أي أنها تصوير يوضح تلك الوحدات الرئيسية .

* ـ أشكال الخرائط التنظيمية :
1) الخرائط التنفيذية: وهي أبسط أنواع التنظيم، ويطلق عليها اسم التنظيم الرأسي أو الهرمي، ويكون لها قمة ضيقة وقاعدة عريضة .
2) الخرائط الوظيفية : ويطلق عليها اسم الخرائط التخصصية، لأن كل فرد سواء كان رئيساً أو مرؤوساً يجب أن يختص بأقل قدر من الواجبات، فتظهر هذه الخرائط المهام والواجبات الرئيسية لأقسام المنظمة التي تكون في مجموعها المنظمة .
3) الخرائط التنفيذية الاستشارية : ويطلق عليها أحياناً التنظيم الرأسي الاستشاري وتشترك في هذا التنظيم أجهزة تنفيذية وبعض الأجهزة الاستشارية .
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
* ـ ( حقيبة البرنامج التدريبي المقدم لمديري المدارس ) ( السعودية : أبها 1429هـ ) .
 1  1  14335
التعليقات ( 1 )

الترتيب بـ
الأحدث
الأقدم
الملائم
  • #1
    1429-09-03 04:08 صباحًا فهد الزهراني :
    لو كان بيدي لطلبت من الجميع تكريمك في هذا الموقع لجهدك الكبير هذه الفترة في تقديم هذه الموضوعات الرائعة والمميزة التي لا تصدر إلا من قائد تربوي محنك مثل شخصك الكريم ونحن مشاهدي المنهل سوف نكون في انتظار المزيد من الفكر والمعرفة منك فشكراً وشكراً وكل عام وشخصك الكريم بصحة وعافية وتستحق لقب ( نجم الصيف)
    • #1 - 1
      1429-09-04 02:40 مساءً محمد الصليمي :
      أتمنى أن أكون عند حسن الظن .
      تعليقك على موضوعي تكريم بحد ذاته لي .
جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 08:02 صباحًا الجمعة 15 شوال 1436 / 31 يوليو 2015.