النظريات الإدارية : نظرية التبادل في تفسير القيادة الإدارية (هومان) - منهل الثقافة التربوية

مكتبة « التغذيات » .

بوابات المكتبة مكتبة « التغذيات » .

بوابات المكتبة

عدد المتواجدين .

بوابات المكتبة

G ـ المنهل العلمي

53 ـ النظريات العلمية

النظريات الإدارية : نظرية التبادل في تفسير القيادة الإدارية (هومان)

1431-09-02 10:28 PM

بسم الله الرحمن الرحيم

● ـ النظريات الإدارية : نظرية التبادل في تفسير القيادة الإدارية ( هومان ) .

● ـ د. سلمان أحمد الدوسري .

* ـ يمكن استخدام هذه لتفسير متى يستطيع الفرد أن يتخذ القرار ويمارس القيادة وفي هذه يفكر الفرد بالمردود الذي سيناله إذا ما اتخذ موقفاً قيادياً في مشكلة ما ثم ينظر إلى ما سيكلفه ذلك من فقدان تقبل الجماعة له وبذل مزيد من الجهد ... الخ، ثم يقارن المردود بالتكاليف لتبرير قيامه بالقيادة أم لا .
ويتسم سلوك المرؤوس بنفس الأسلوب حيث يقوم بمقارنة المردود بالكلفة لتقرير فيما أنه سيبقى تابعاً بدلاً من أن يقود .

تعليقات

0 |

إهداء

0 |

عدد القراءات

1272

• • خيارات الحفظ والمشاركة ـ الخدمات المتوفرة :
[ إرسال لصديق ]
[ طباعة المادة ]
[ حفظ باسم ]
[ حفظ PDF ]

إحصاءات «الزوار ـ الزيارات» .

إجمالي عدد «الزوار ـ الزيارات» منذ تدشين مكتبة منهل الثقافة التربوية (اضغط هنا) ...

عدد «الزوار ـ الزيارات» منذ بداية العام الحالي

free counters

Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright^© Dimensions Of Information Inc.

Free Google Banned Check!