• ×

04:48 صباحًا , الجمعة 28 رمضان 1438 / 23 يونيو 2017

◄ الأساليب التدريبية.
يقصد بالأساليب التدريبية :
الطريقة (الكيفية) التي يتم من خلالها عرض المادة التدريبية.

■ العوامل التي تحدد الأسلوب التدريبي :
1ـ المتدربون : يجب مراعاة أعمار وجنس والمستوى التعليمي وخبرات المتدربين.
2ـ ظروف التدريب : زمن التدريب، مكان التدريب، التسهيلات والمواد المتاحة، عدد المتدربين.
3ـ موضوع التدريب.
4ـ الميزات النسبية للمدرب.

■ وتنقسم الأساليب التدريبية إلى ثلاثة أنواع :
1 ـ أساليب العرض : المحاضرة ـ التطبيق العلمي / الإيضاحي.
2 ـ أساليب المشاركة : المناقشات ـ دراسة الحالة ـ لعب الأدوار ـ العصف الذهني ـ مجموعات المناقشة ـ الدراما الاجتماعية ـ الألعاب والقصة غير الكاملة.
3 ـ الأنشطة خارج قاعة التدريب : التكليفات ـ المشروعات ـ الزيارات الميدانية / الرحلات.

image روابط ذات صلة :
image الثقافة الاصطلاحية : المصطلحات العلميّة.
image قاعدة : لا مُشَاحَّة في الاصطلاح.
image قائمة : الروابط الإلكترونية على الشبكة العنكبوتية.
وثيقة مكتبة مَنْهَل الثقافة التربوية. أقسام مكتبة مَنْهَل الثقافة التربوية.
إدارة مكتبة مَنْهَل الثقافة التربوية. أعضاء مكتبة مَنْهَل الثقافة التربوية.

 0  0  4545
۞ إيضاح تقني : في خانة (أضف تعليق) الأحرف المتاحة أكثر من (1000) حرف // أما في خانة (الرد على زائر) في حدود (100) حرف فقط.
التعليقات ( 0 )

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 04:48 صباحًا الجمعة 28 رمضان 1438 / 23 يونيو 2017.