• ×

07:52 صباحًا , الخميس 2 رجب 1438 / 30 مارس 2017

◄ الأساليب التدريبية.
يقصد بالأساليب التدريبية :
الطريقة (الكيفية) التي يتم من خلالها عرض المادة التدريبية.

■ العوامل التي تحدد الأسلوب التدريبي :
1ـ المتدربون : يجب مراعاة أعمار وجنس والمستوى التعليمي وخبرات المتدربين.
2ـ ظروف التدريب : زمن التدريب، مكان التدريب، التسهيلات والمواد المتاحة، عدد المتدربين.
3ـ موضوع التدريب.
4ـ الميزات النسبية للمدرب.

■ وتنقسم الأساليب التدريبية إلى ثلاثة أنواع :
1 ـ أساليب العرض : المحاضرة ـ التطبيق العلمي / الإيضاحي.
2 ـ أساليب المشاركة : المناقشات ـ دراسة الحالة ـ لعب الأدوار ـ العصف الذهني ـ مجموعات المناقشة ـ الدراما الاجتماعية ـ الألعاب والقصة غير الكاملة.
3 ـ الأنشطة خارج قاعة التدريب : التكليفات ـ المشروعات ـ الزيارات الميدانية / الرحلات.

image روابط ذات صلة :
image الثقافة الاصطلاحية : المصطلحات العلميّة.
image قاعدة : لا مُشَاحَّة في الاصطلاح.
image قائمة : الروابط الإلكترونية على الشبكة العنكبوتية.

 0  0  4488
التعليقات ( 0 )


جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 07:52 صباحًا الخميس 2 رجب 1438 / 30 مارس 2017.