محمود عبدالفتاح رضوان. عدد المشاهدات : 54 تاريخ النشر : 1443/12/30 (11:31 صباحاً). || عدد المشاركات : 5

بسمِ اللهِ الرحمنِ الرحيمِ.

أهداف تقييم الأداء المؤسسي.
تقييم الأداء المؤسسي هو جهد نظامي لوضع معايير الإنجاز في ضوء الأهداف التنظيمية وتصميم أنظمة معلوماتية للتغذية العكسية ومقارنة الإنجاز الفعلي بالمعايير الموضوعة من قبل، وتحديد أي وجود للانحرافات والأخطاء واتخاذ الفعل الإداري المطلوب للتأكد من أن كل الموارد المشتركة قد استخدمت بكفاءة وبطريقة فعالة لإنجاز الأهداف المشتركة.
image الثقافة الوظيفية : العلوم الوظيفية.
image الثقافة الوظيفية : ثقافة الموظف.
تقييم الأداء المؤسسي.
أهداف تقييم الأداء المؤسسي.
من أحدث المقالات المضافة في القسم (عدد المشاهدات).